Verandertrajecten

Het implementeren van verbeteringen of het wijzigen van een proces kent altijd een veranderkundig component. Het begeleiden en coachen van de medewerkers is daarbij gericht op het positief veranderen van houding en gedrag. Wij helpen de organisatie en collega's om waar nodig de omslag van weerstand naar veranderbereidheid te maken. Tegelijkertijd helpen we de collega's om de goede rol te pakken en de juiste kennis te vergaren om de rol ook in de toekomst goed uit te voeren.